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  2. 公司組織新員工培訓
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    2014-07-24 09:01:05
            2010年7月13日,公司在職工會堂組織新員工進行為期5天的培訓,71名新員工參加了培訓,此次培訓公司組織了相關領導為新員工講課,講課的內容包括企業文化、安全教育、專業知識等內容,通過學習公司發展史,每一位新員工都對公司的過去和未來有了更加深入的了解,對公司成立以來積淀的企業文化有了更深刻的認識,每一位新員工都對公司的未來發展充滿信心和期待,“團結、務實、創新、進取”的企業精神,“勵精圖治、求實創新、誠信為本、追求卓越”的核心價值觀,讓每一位新員工對公司的誠信,務實,創新的態度有了更深的感觸,增加了企業文化的認同感,增強了員工的凝聚力。
            除了按培訓計劃完成規定內容外,公司還在培訓的最后一天組織了,由公司中層以上領導、各分公司及新員工參加的聯誼活動,通過此次活動更加激發了新員工工作的熱情,各位領導和新員工敞開心扉,從做人做事到個人成長,從適應環境到與人溝通,大家都用經驗與新員工交流,新員工都感到受益匪淺。

            五天的培訓結束后,各位新員工都走上了各自工作崗位,公司今后還將加大對他們的培訓、培養力度,各單位、各位領導也要在工作、生活中多關心他們,使他們能夠很快的融入到我們的集體,相信他們會在平凡的崗位上作出自己的業績,實現自我價值。




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